Svet sa zmenil
Pred pandémiou mala možnosť home office len pätina zamestnancov. Dnes sa to číslo blíži k 70 percentám
Ste pripravení na novú éru?
3,8 dňa/týždeň
Focus realizoval prieskum v čase prísnych protipandemických opatrení. Väčšina (57%) zamestnancov vtedy síce vyjadrila preferenciu práce z kancelárie, no aj pri tejto skupine klesá čas, ktorý chce v kanceláriách tráviť – v priemere 3,8 dňa za týždeň. Hybridný model práce prináša nové možnosti a výhody, no zároveň aj nové výzvy a požiadavky na systémovú infraštruktúru.
Zmeny, ktoré nám život priniesol za posledné dva až tri roky, sú také markantné, že len ich adaptácia do života je projektom pre každého z nás. Či už spomeniem home office, nábor, tímový task manažment, zrod nových lídrov, efektívne vzdelávanie alebo motiváciu a zmysel existencie jednotlivca aj firmy. To sú témy, ktoré tí najlepší teraz musia a budú riešiť.
Vlna digitálnej trasformácie
slovenských CEOs
plánuje navýšiť investície
do digitálnej transformácie
V posledných rokoch prišli krízy, ktoré sa nedali očakávať a na ktoré sa nedalo pripraviť. V budúcnosti prídu ďalšie, ktoré dnes nevieme predpovedať. Biznis preto kladie čoraz väčší dôraz na zvyšovanie agility, flexibility a schopnosti rýchlo reagovať na zmeny. Odpoveďou je masívna vlna digitálnej transformácie, ktorej rozmery naznačuje prieskum spoločnosti PwC z minulej jesene.
Výsledky ukazujú, že 78% slovenských CEOs plánuje v najbližších troch rokoch navýšiť investície do digitálnej transformácie. O výraznom zvýšení ( ≥ 10%) hovorí 37% z nich.
Súčasný trend prináša rapídny a hlboký prienik digitalizácie do pracovného života zamestnancov
Dnes sú riešenia s dôrazom na online digitálne HR dostupné a overené
