Udělejte s námi
krok do cloudu
Zjednodušte své HR procesy pomocí moderního cloudového řešení, které spojuje nejnovější technologie se světovými best practices.
Řešení SAP SuccessFactors®
10 000+ klientů
200+ zemí a teritorií
280+ mil. uživatelů
Pravidelné aktualizace
V ceně licencí jsou pravidelné
aktualizace, které přicházejí
každých šest měsíců.
Světové best practices
reflektují světové trendy
i zkušenosti a know-how
milionů uživatelů.
Snadná dostupnost
umožňují jednoduchý přístup
z různých míst a zařízení.
- Core HR
Propojte všechny své klíčové procesy v oblasti personálního a mzdového managementu pod jednu core HR platformu. Core HR řešení přinášejí bezpečnou databázi pro ukládání a práci s personálními daty a nabízejí moderní nástroje pro odlehčení HR oddělení a automatizaci repetitivních úloh.
Centralizujte personální data pod jedním cloudovým HRIS softwarem, který vám pomůže standardizovat a automatizovat HR procesy a zároveň získat nadhled, díky kterému můžete činit informovanější rozhodnutí. Vestavěné zaměstnanecké self-service nástroje (ESS) umožní uživatelům rychlý a intuitivní přístup k jejich datům a zaměstnaneckým procesům. Nástroje organizačního managementu zase pomohou s vizualizací organizace, které ve spojení s analytickými funkcemi přinášejí nový pohled na pracovní sílu. EC vám tak pomůže vybudovat pevné základy pro digitalizaci, integraci a automatizaci dalších HR procesů.
- Talent management
Řešení talent managementu pomáhají objevovat a rozvíjet talenty ve vaší organizaci. Integrované systémy těží ze vzájemné provázanosti navazujících procesů, které začínají u recruitingu a pokračují přes vzdělávání a rozvoj zaměstnanců až po systematické plánování nástupnictví.
Komplexní systém pro řízení vzdělávání vám umožní zvládnout všechny jeho fáze z jednoho místa – od plánování a evidence kurzů přes jejich online realizaci až po vyhodnocování a reporting.
Modul Recruiting spojuje klíčové funkcionality potřebné pro efektivní nábor – od recruitment marketingu až po přijetí nového zaměstnance. Pomůže vám s publikováním pracovních nabídek na pracovních portálech, kontaktováním uchazečů i se správou a hodnocením kandidátů.
Onboarding vám pomůže převést proces nástupu nového zaměstnance do efektivnější a „paperless“ podoby. Zkrátíte adaptační proces, zbavíte se papírové administrativy a nastavíte úvodní cíle, které podpoří produktivitu.
Succession & Development vám umožní vybudovat systém obsazování klíčových pozic z řad vašich zaměstnanců. Vytvoříte nástupnickou organizační strukturu a databázi talentů, které můžete systematicky rozvíjet pomocí kariérních plánů či návrhů vzdělávacích aktivit.
Chytrý modul propojuje hodnocení zaměstnanců s firemními i osobními cíli za účelem zvýšení produktivity a angažovanosti. Umožňuje spravovat a kaskádovat cíle i nastavovat průběžná 360° hodnocení.
Přehledný systém nabízí širokou škálu nástrojů, které manažerům pomáhají nastavit spravedlivé odměňování zaměstnanců. Modul Compensation umožňuje plánování odměn, práci s rozpočtem (prostředky na odměny) i sledování finančních cílů a prognóz.
- HR analytika
Analytické řešení přináší standardizované HR metriky a interaktivní analýzy a reporty, díky nimž se můžete ponořit do HR témat a budovat kulturu rozhodování založenou na datech.
- Rozšíření
Zbavte se nekonečné papírové administrativy. Sofistikované rozšíření postavené na technologii SAP BTP vám umožní digitalizovat pracovněprávní vztahy se zaměstnanci a vytvořit elektronický osobní spis. Ušetříte hodiny podepisování a zároveň eliminujete náklady i rizika spojená s přepravou fyzických dokumentů.
Využijte sílu umělé inteligence nejen při adopci nových řešení. Digitální průvodce bude průběžně monitorovat chování uživatelů ve vašem systému, sbírat a analyzovat uživatelská data a pomocí strojového učení poskytovat zaměstnancům relevantní nápovědy a učit je správným postupům i u složitých softwarových procesů.
Centralizujte klíčové procesy spojené s plánováním a docházkou v různých režimech práce, včetně těch, které podléhají legislativním požadavkům a omezením (home office, svátky, přesčasy apod.). TIMO zároveň umožňuje automatické výpočty a proplácení dovolené podle slovenské i české legislativy.
Překonejte administrativní a časové bariéry a dejte svým týmům nástroj pro efektivní a plynulý nábor s onboardingem přímo v Employee Central. NORO umožňuje manažerům zadávat strukturované náborové požadavky a personalistům evidovat osobní údaje kandidátů ještě před jejich nástupem, a to díky automatizovanému propojení s náborovými portály a systémy třetích stran.
Využijte Employee Central k centralizaci informací o blížících se expiracích lékařských prohlídek, bezpečnostních školení a dalších legislativních požadavků. EMMA přináší přehlednou evidenci, automatizované notifikace a možnost sledování požadavků zaměstnanců i požadavků navázaných na pracovní pozici. Zároveň umožňuje propojení s modulem Learning či řešením ARIA, čímž se eliminuje manuální zadávání údajů i potřeba papírových dokumentů.
Máte specifický workflow, který není pokryt standardním řešením? Ozvěte se nám a společně najdeme cestu, která pro vás bude optimální.
Komplexní řešení
si zaslouží komplexní péči
Pomůžeme vám se všemi službami od úvodních analýz až po bezproblémový přechod na nový systém.
Analýzy a audity
Na vaše požadavky a stávající systémy se zaměří analytici se specializací na HR procesy a integrace a migrace napříč HCM softwary. Společně najdeme řešení, které je pro vás ideální.
Implementácie a integrácie
Hotové řešení dodáme přesně nakonfigurované podle vašich potřeb a napojené na ostatní podnikové systémy, které využíváte.
Podpora
Ani po školeních na to nezůstanete sami. Budeme vám k dispozici při jakýchkoliv problémech či změnových požadavcích.
Kdo jsme?
Neustále sledujeme vývoj trendů a technologické novinky, abychom ty nejzajímavější mohli nabídnout našim klientům. Právě proto jsme jako první na Slovensku zařadili do svého implementačního portfolia řešení SAP SuccessFactors.
let na trhu
let SAP partner
uživatelů SuccessFactors v naší péči
Chcete vědět více?